「いい生活習慣を持つ」

こんにちは。

元気提供屋のfounderです。

「会社は、みんなが幸せになるところ。」

これが私の経営の一番の想いです

まだまだ未熟ではありますが

働く人たちが

　明るくなる

　楽しくなる

　やる気が出る

ような職場作りを少しづつ形成していっています

それ以外に気にしているのは

「生活習慣」です

私が「従業員が成長したなぁ」と感じるときは

　仕事のオペレーションレベルが上がったこと

　話し方が上手になったこと

　作業効率が上がった時

などではなく

例えば

　挨拶できない人が挨拶できるようになった

　親御さんや家族に対する感謝が出てきた

　発する言葉がプラスになってきた

など日常の生活習慣が変わった時です

今のしている仕事の技術やスキルなどではなく

人生において長期的に幸せを感じれるようにするには

その人の生活習慣をレベルを

上げてあげることが大切だと思っています

元気提供屋

まごころ弁当小倉南店

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小倉南区高齢者向けお弁当配達サービス